Hemos desarrollado un programa de formación de aprendizaje electrónico para permitir a los empleados gestionar eficazmente su nuevo entorno de trabajo: un modelo de trabajo híbrido de parte oficina/parte hogar con la menor cantidad de interrupciones.

 

Los módulos de capacitación en línea están diseñados para mejorar la base de conocimientos de los empleados para determinar cómo tener éxito en el trabajo híbrido, incluyendo:

 

Módulo 1- Introducción

• Comprender la formación híbrida: ¿qué es el trabajo híbrido?

• ¿Varios sistemas híbridos y cómo puedo relacionarme con ellos?

• ¿El trabajo híbrido es adecuado para mí?

• ¿Soy un empleado o un trabajador subcontratado?

• Proponer trabajo híbrido a mi empleador.

 

Módulo 2: Primeros pasos

• Montar una oficina en casa, espacio, equipo, tecnología, tiempo.

• ¿Qué trabajo se realiza mejor desde casa que en la oficina?

• ¿Las reuniones deben ser presenciales o todas o algunas pueden ser electrónicas?  

• Etiqueta de reuniones en línea

• Trabajo, hogar, vida, equilibrio, establecimiento de límites.

• Superar el aislamiento.

• Establecimiento de objetivos laborales y personales.

• Planifica tu trabajo en casa y en la oficina.

• La buena comunicación es la clave.

 

Módulo 3- Comunicaciones buenas y abiertas

• Superar las expectativas de mi supervisor.

• Actualizaciones diarias, semanales del proyecto.

• Lidiar con contratiempos, acoso laboral, malentendidos y conflictos.

• Finalización oportuna de la tarea.

• Ciclos de reconocimiento, confianza y retroalimentación.

 

Módulo 4- Atendiendo las necesidades del cliente y de la empresa

• Determinación de necesidades.

• Probar supuestos.

• Escuchar para comprender y comunicar para ser comprendido.

• Evaluación personal y evaluación del supervisor.

 

Módulo 5- Avance Personal

• Establecer y gestionar expectativas.

• Visibilidad.

• Trabajo en equipo.

• Networking en un entorno híbrido

• Voluntariado y pidiendo el balón.

• Autopromoción productiva.

• Determinar lo que sigue para mí.

 

La capacitación se presenta en una serie de módulos en línea independientes que se pueden realizar individualmente, hasta completar la capacitación. Cada módulo abordará un tema específico.

 

Al distribuir la capacitación a través de una serie de módulos independientes, los participantes podrán acceder a la información de una manera urgente que se ajuste a sus limitaciones de tiempo individuales. El programa en línea permite a los participantes distribuir el aprendizaje en varias sesiones.

 

Al finalizar toda la serie, el participante podrá acceder yimprimir un certificado demostrando que han completado con éxito la formación.

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