Socios del proyecto
The 4Civility Institute (Irlanda) - PROMOTOR
El 4Civility Institute (Irlanda) es un instituto sin fines de lucro dedicado al civismo, la ética, la resolución alternativa de disputas, la mediación, la justicia restaurativa, la transición de comportamiento y otras cuestiones de comportamiento. El Instituto tiene una experiencia considerable en relaciones laborales, que son cruciales para el crecimiento y la sostenibilidad de las PYME y el bienestar del personal. El Instituto 4Civility (Irlanda) proporciona conjuntos de habilidades de mejores prácticas, herramientas de presentación de informes y capacitación en técnicas para abordar de manera constructiva los conflictos en el lugar de trabajo, corregir y construir relaciones adecuadas y motivar a todos los participantes a mejorar personal y profesionalmente. El 4Civility Institute (Irlanda) tiene su sede en Dublín, Irlanda, y oficinas en los Estados Unidos y el Reino Unido. Actualmente, el instituto cuenta con 6 miembros del personal altamente experimentados y calificados con una serie de "asociados expertos" que apoyan el trabajo del Instituto en todo el mundo. Un miembro senior del equipo nombrado recientemente tiene más de 40 años de experiencia en la gestión y gestión de asociaciones internacionales, incluidos proyectos financiados por la UE, y el Instituto ofrece apoyo a ONG de todo el mundo en sus relaciones con la Unión Europea.
CONSORZIO FRIULI FORMAZIONE (Italia)
Consorzio Friuli Formazione es un instituto de formación sin fines de lucro, fundado en 1995 por la Universidad de Udine en colaboración con otros organismos gubernamentales y del sector privado; además tiene como objetivo ofrecer a nuestro territorio un sistema regional de educación superior reuniendo los mejores recursos humanos, culturales, profesionales, organizativos y financieros de Friuli Venezia Giulia. Desde hace más de 20 años ofrecemos servicios de investigación, consultoría y formación pre-empleo con el fin de ayudar a las personas a encontrar empleo o mejorar su posición laboral; además CFF ofrece formación destinada a desarrollar competencias y habilidades para empresas del sector público y privado, así como formación laboral para profesionales. Gracias a la amplia experiencia adquirida a lo largo de los años, nuestro instituto asumió un papel importante en el sistema regional de educación superior.
Asociación de Exportadores Griegos (SEVE) (Grecia)
SEVE se creó en 1975 como una organización sin ánimo de lucro y actualmente es la mayor asociación de empresas exportadoras de Grecia. SEVE representa a 725 empresas y grupos empresariales en todo el territorio griego. La base de miembros de SEVE incluye 520 empresas exportadoras activas y dinámicas con 41.000 empleados y un volumen de ventas de exportación de 8,5 mil millones de euros, lo que corresponde al 40% de las exportaciones griegas. La base de miembros también se amplía con miembros indirectos de diversas organizaciones empresariales locales y sectoriales. La misión de SEVE es (i) consolidar, proteger y promover los intereses profesionales, económicos, sociales y éticos de sus miembros. (II) promover y apoyar los productos y servicios griegos en los mercados extranjeros; (iii) promover y apoyar el desarrollo de la cooperación internacional entre las empresas griegas y las de otros países; (iv) realizar estudios de mercado en países extranjeros; (v) recopilar y difundir información y datos estadísticos con el fin de informar a sus miembros; (vi) cooperar con organizaciones de todo el mundo y (vii) implementar programas europeos que sostengan los intereses económicos de sus miembros.
MARCO REGIONAL EUROPEO PARA LA COOPERACIÓN (ERFC) (Grecia)
Apuntando a la integración de la UE, con prioridades principales: (i) promover la innovación y el desarrollo económico; (ii) mejorar la competitividad y el empleo en la UE y en Europa. Espacio global (Sistemas productivos locales; distritos industriales; polos de innovación; polos de competitividad; áreas que muestran un potencial de innovación significativo; sistemas culturales locales); y (iii) controlar el impacto de la actividad humana sobre el medio ambiente, potenciar los recursos territoriales y prevenir riesgos (mejorar la eficiencia energética, proteger y potenciar los recursos territoriales sensibles, prevenir riesgos marítimos y fortalecer la seguridad marítima).
EOLAS (España)
EOLAS tiene una amplia experiencia en proyectos de muy diversos campos y ha participado en multitud de iniciativas y proyectos a lo largo de los últimos años. Los más relevantes son los relacionados con la innovación empresarial, el desarrollo empresarial y la digitalización, ya que EOLAS puede aprovechar las lecciones aprendidas y capitalizar el conocimiento generado. En el ámbito de la digitalización y las competencias digitales, las más relevantes son HIIT (tecnología instruccional para ES) VET ONLINE (habilidades de enseñanza en línea para profesores de FP); TICÓN; TCC-VET e IDEAL (herramientas digitales para profesores de FP y educadores de adultos respectivamente), y ESCOLA, que aborda herramientas digitales y de creatividad para profesores de ingeniería de laboratorio de educación superior. En el ámbito del apoyo empresarial y la innovación: MyVA (desarrollo empresarial para emprendedores individuales); LETZ MINORISTA & LETZ RETAIL ONLINE (cocreación, codiseño y coworking para pequeñas empresas) y PTWIST (revalorización de plástico). EOLAS ideó CSS, un escaneo para que las pymes autoevalúen su circularidad y aprendan cómo mejorar sus procesos en este sentido. EOLAS es miembro fundador de la Red Europea de Aprendizaje Digital (DLEARN), que cuenta con 29 miembros y un alcance de 1.125 personas a través de su newsletter.
