Συνεργάτες του έργου
The 4Civility Institute (Ιρλανδία) - PROMOTER
Το Ινστιτούτο 4Civility (Ιρλανδία) είναι ένα μη κερδοσκοπικό ινστιτούτο αφιερωμένο στην ευγένεια, την ηθική, την εναλλακτική επίλυση διαφορών, τη διαμεσολάβηση, την αποκαταστατική δικαιοσύνη, τη μετάβαση στη συμπεριφορά και άλλα θέματα συμπεριφοράς. Το Ινστιτούτο διαθέτει σημαντική τεχνογνωσία στις Σχέσεις στο Χώρο Εργασίας που είναι ζωτικής σημασίας για την ανάπτυξη και τη βιωσιμότητα των ΜΜΕ και την ευημερία του προσωπικού. Το Ινστιτούτο 4Civility (Ιρλανδία) παρέχει σύνολα δεξιοτήτων βέλτιστων πρακτικών, εργαλεία αναφοράς και εκπαίδευση σε τεχνικές για την εποικοδομητική αντιμετώπιση των συγκρούσεων στο χώρο εργασίας, τη διόρθωση και την οικοδόμηση σωστών σχέσεων και την κίνηση όλων των συμμετεχόντων να βελτιωθούν προσωπικά και επαγγελματικά. Το Ινστιτούτο 4Civility (Ιρλανδία) έχει την έδρα του στο Δουβλίνο της Ιρλανδίας με γραφεία στις Ηνωμένες Πολιτείες και στο Ηνωμένο Βασίλειο. Επί του παρόντος, το ινστιτούτο διαθέτει 6 έμπειρα και καταρτισμένα μέλη προσωπικού με έναν αριθμό «ειδικών συνεργατών» που υποστηρίζουν το έργο του Ινστιτούτου σε όλο τον κόσμο. Ένα πρόσφατα διορισμένο μέλος της ομάδας έχει πάνω από 40 χρόνια εμπειρία στη διαχείριση και διαχείριση διεθνών συνεργασιών, συμπεριλαμβανομένων έργων χρηματοδοτούμενων από την ΕΕ και το Ινστιτούτο προσφέρει υποστήριξη σε ΜΚΟ σε όλο τον κόσμο στις συναλλαγές τους με την Ευρωπαϊκή Ένωση.
CONSORZIO FRIULI FORMAZIONE (Ιταλία)
Το Consorzio Friuli Formazione είναι ένα μη κερδοσκοπικό εκπαιδευτικό ίδρυμα, που ιδρύθηκε το 1995 από το Πανεπιστήμιο του Ούντινε σε συνεργασία με άλλους κρατικούς και ιδιωτικούς φορείς. Επιπλέον, στοχεύει να προσφέρει στην επικράτειά μας ένα περιφερειακό σύστημα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ενώνοντας τους καλύτερους ανθρώπινους, πολιτιστικούς, επαγγελματικούς, οργανωτικούς και οικονομικούς πόρους της Friuli Venezia Giulia. Για περισσότερα από 20 χρόνια προσφέρουμε υπηρεσίες έρευνας, συμβουλευτικής και κατάρτισης για προϋπηρεσία, προκειμένου να βοηθήσουμε τους ανθρώπους να βρουν δουλειά ή να βελτιώσουν τη θέση εργασίας τους. Επιπλέον, το CFF προσφέρει εκπαίδευση που αποσκοπεί στην ανάπτυξη ικανοτήτων και δεξιοτήτων για επιχειρήσεις του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, καθώς και επαγγελματική κατάρτιση για επαγγελματίες. Με βάση την εκτενή εμπειρία που έχει αποκτήσει όλα αυτά τα χρόνια, το ινστιτούτο μας διαδραμάτισε σημαντικό ρόλο στο περιφερειακό σύστημα περαιτέρω εκπαίδευσης.
Σύνδεσμος Ελλήνων Εξαγωγέων (ΣΕΒΕ) (Ελλάδα)
Ο ΣΕΒΕ ιδρύθηκε το 1975 ως μη κερδοσκοπικός οργανισμός και είναι σήμερα ο μεγαλύτερος σύνδεσμος εξαγωγικών εταιρειών στην Ελλάδα. Ο ΣΕΒΕ αντιπροσωπεύει 725 εταιρείες και επιχειρηματικούς ομίλους σε όλη την ελληνική επικράτεια. Η βάση των μελών του ΣΕΒΕ περιλαμβάνει 520 ενεργές και δυναμικές εξαγωγικές εταιρείες με 41.000 εργαζόμενους και 8,5 δισ. ευρώ εξαγωγικό τζίρο, που αντιστοιχεί στο 40% των ελληνικών εξαγωγών. Η βάση των μελών διευρύνεται επίσης με έμμεσα μέλη διαφόρων τοπικών και κλαδικών οργανώσεων επιχειρήσεων. Η αποστολή του ΣΕΒΕ είναι (i) η εδραίωση, η προστασία και η προώθηση των επαγγελματικών, οικονομικών, κοινωνικών και ηθικών συμφερόντων των μελών του. (ΙΙ) για την προώθηση και υποστήριξη των ελληνικών προϊόντων και υπηρεσιών σε ξένες αγορές. (iii) να προωθήσει και να υποστηρίξει την ανάπτυξη της διεθνούς συνεργασίας μεταξύ των ελληνικών επιχειρήσεων και εκείνων άλλων χωρών. (iv) να διεξάγει έρευνα αγοράς σε ξένες χώρες. (v) να συλλέγει και να διαδίδει πληροφορίες και στατιστικά δεδομένα για την ενημέρωση των μελών του· (vi) να συνεργάζεται με οργανισμούς παγκοσμίως και (vii) να εφαρμόζει ευρωπαϊκά προγράμματα που υποστηρίζουν τα οικονομικά συμφέροντα των μελών του.
ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ (ERFC) (Ελλάδα)
Με στόχο την ένταξη στην ΕΕ, με κύριες προτεραιότητες: (i) προώθηση της καινοτομίας και της οικονομικής ανάπτυξης. (ii) βελτίωση της ανταγωνιστικότητας και της απασχόλησης στην ΕΕ & Παγκόσμιος χώρος (τοπικά παραγωγικά συστήματα, βιομηχανικές περιοχές, πόλοι καινοτομίας, πόλοι ανταγωνιστικότητας, περιοχές που παρουσιάζουν σημαντικό δυναμικό καινοτομίας, τοπικά πολιτιστικά συστήματα). και (iii) έλεγχος των επιπτώσεων της ανθρώπινης δραστηριότητας στο περιβάλλον, ενίσχυση των εδαφικών πόρων και πρόληψη κινδύνων (βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης, προστασία και ενίσχυση ευαίσθητων εδαφικών πόρων, πρόληψη θαλάσσιων κινδύνων και ενίσχυση της ασφάλειας στη θάλασσα).
EOLAS (Ισπανία)
Η EOLAS έχει εκτενή εμπειρία σε έργα από ένα ευρύ φάσμα διαφορετικών τομέων και έχει συμμετάσχει σε πολλές πρωτοβουλίες και έργα τα τελευταία χρόνια. Οι πιο σχετικές με αυτές είναι αυτές που σχετίζονται με την επιχειρηματική καινοτομία, την επιχειρηματική ανάπτυξη και την ψηφιοποίηση, καθώς η EOLAS μπορεί να βασιστεί στα διδάγματα που αντλήθηκαν και να αξιοποιήσει τη γνώση που δημιουργείται. Στον τομέα της ψηφιοποίησης και των ψηφιακών δεξιοτήτων, οι πιο σχετικές είναι το HIIT (εκπαιδευτική τεχνολογία για HE) VET ONLINE (διαδικτυακές δεξιότητες διδασκαλίας για καθηγητές ΕΕΚ). TICON; TCC-VET και IDEAL (ψηφιακά εργαλεία για δασκάλους ΕΕΚ και εκπαιδευτές ενηλίκων αντίστοιχα) και ESCOLA που απευθύνεται σε ψηφιακά εργαλεία και εργαλεία δημιουργικότητας για καθηγητές εργαστηρίου μηχανικής HE. Στον τομέα της υποστήριξης των επιχειρήσεων και της καινοτομίας: MyVA (ανάπτυξη επιχειρήσεων για ατομικούς επιχειρηματίες). LETZ RETAIL & LETZ RETAIL ONLINE (συνδημιουργία, συν-σχεδιασμός & συνεργασία για μικρές επιχειρήσεις) και PTWIST (αναπροσαρμογή πλαστικών). Η EOLAS σχεδίασε το CSS, μια σάρωση για τις ΜΜΕ για να αυτοαξιολογήσουν την κυκλικότητά τους και να μάθουν πώς να βελτιώσουν τις διαδικασίες τους από αυτή την άποψη. Η EOLAS είναι ιδρυτικό μέλος του Ευρωπαϊκού Δικτύου για την Ψηφιακή Μάθηση (DLEARN), το οποίο έχει 29 μέλη και απευθύνεται σε 1.125 άτομα μέσω του ενημερωτικού δελτίου του.
